如何招代理商技巧
1，QQ群招商
搜索微商群，货源群，群里面有很多微商从业者想找好卖高利润的产品，多加群，多和群友聊，介绍你的产品，分享你做微商的经验，有了基础信任后你产品确实有优势还是很容易招代理的。
2，微商相关的贴吧
贴吧发帖分享你做微商的经验谈，持续连载，每一次吧友的互动都在持续的帮你顶贴，顶的多了自然就排在首页看到的人也就更多。
3，借别人的鱼塘如微商相关的培训群
招一名代理给群主多少钱，只要把流程理好，可以迅速招到大量代理商，因为本身有信任度，群友又是想学做微商方法。
4，自建鱼塘培训
先教方法，建立信任，在过程中，再把自己做的产品做案例 或介绍，这样成交率也是非常高，但是，一定要产品好，方法对，不然瞎扯肯定是不行。
产品质量有保障，自己的分享的方法也实用，大部份微商都在找这样的好合作商。
5，通过软文招代理
这是效果最好的，也是一次投入永久收益的。如今日头条，一点资讯等发软文。当然难度也是最大的。为了实现你的目标，除过自己动手外还可以花钱请别人。
以上，就是五种微商招代理的方法，虽然现在微商越来越难做了，但多学到一些实用技巧，让想做微商的或已是微商的同行们少走弯路。
如何招代理商
代理商又称商务代理，是在其行业管理范围内接受他人委托，为他人促成或缔结交易的一般代理人。大部分人没有资本自己设厂生产产品，找代理商是降低风险和节省投入的方法。怎么找代理商如下：
1、确定想做什么代理：自动想做什么产品或服务的代理后，就有方向，找代理起来会更轻松。
2、了解产品所属行业情况：每个产品所在的行业，都有供销存，把自己了解了，就知道市场情况和货源情况。
3、找到代理商：先进行网上了解，进行多家对比。效率高一些，选出几家再去做拜访和考察。
4、实地考察：清楚代理商的实力情况。同时进行多家对比
5、签订代理协议。
第二：
1、确定你想要代理产品的生产的厂家
2、对比产品优势、企业优势、确定厂家
3、打电话或者邮件咨询厂家在你想要运营的地区是否有已经有代理商，是几级渠道系统。
4、已有渠道总代的，联系渠道总代做分销渠道代理。
5、没有渠道总代的，跟厂家联系并根据你的实际情况比如说投资实力，确定做什么代理商。
厂里面的文员怎么找代理的
1、可以到商品的批发市场去了解代理商情况；
2、同类型竞品的主要代理商可能会提供参考；
3、网络搜索，专业的行业论坛或平台；
4、业内销售人员都熟知代理商；
5、供应商会了解下游代理商。
一些和企业合作的劳务派遣公司,他们不仅帮厂里招普工,也招文员、技术员这些岗位。只是这些岗位需求量没有普工那么高,所以你在各大招聘网站上很
作为一个新入行劳务派遣的小白，招聘工人确实是一件难题，很多新人进入这个行业不知道从何做起，感觉人海茫茫，确没有方向！招工真的有那么难么？其实不然，任何问题都有答案，招工也是有捷径的！关键是看我们如何去找到适合自己的路！下面推荐几个适合新手的方法大家可以去操作下：
1.利用微信招聘：我们注册一个做招聘的微信，让朋友拉我们进几个群这样我们就有了一个基础，然后利用群裂变加入更多的群，（不会群裂变的朋友可以关注我）一个微信最少要加入900到1000和微信群，这样才能作为一个基础！有了群之后，我们每天把我们的招聘信息发布到群里进行曝光！所谓量大出奇迹，这样找工作的人就会源源不断的来加我们！
2.利用QQ群招聘，QQ目前活跃用户也是非常大的，我们可以搜索一下地区招聘群，多加入一些，这样每天把自己的招聘信息分享到群里留下自己的联系方式，这样就会有源源不断的客户找到你！
3.线下发传单，多打印些名片，名片是最省钱的方式，18元1000张名片，要的多还可以更便宜，（不知道名片在哪做可以关注我）这样名片出来后每天去人员密集的地方每天抽出一小时的时间去发名片，时间长了效果就会特别明显！
4.学校招聘：交际能力强的人可以去做校招，学校招聘实习生比较稳定，踏实肯干！校招做好了也是非常不错的，我们圈子里一个老大专门做校招，每天收入100w以上是！所以有能力的可以研究下！
5.利用代理招聘：多多发展代理，中介，我们劳务派遣群里有很多代理上人能力非常强，你只要拿出一部分利润买人就可以了！这也是目前很多派遣公司最常用的方法！
6.大型招聘网站招聘：可以去58招聘，boss直聘，智联招聘等各大招聘网站开通招聘端口，发布招聘信息，并置顶，网招做好了，效果也是非常不错的！就是有点烧钱，不大适合新手操作！
以上就是我们常用的招聘方法！大家可以操作一下试试！不过随着社会的发展很多劳务派遣都有了属于个人的招聘方法，效果都是非常好的
网店如何找代理商
网店找代理商的方法如下：
1、去代理商网站,网上有很多这样的代理商网站,集中了很多线下的批发市场或者是代理商。
2、可以在线下的百货市场当中寻找代理商，这样可以了解到更多的信息比在网络上更加靠谱。
我想做代理，怎么去找代理商
以下为几种常用的寻找代理商的方法：
1、交易会等各种专题会
在各行各业中，都有一定行业的专题洽谈会。例如：纺织行业有纺织品展销会，食品行业有全国春季糖酒交易会和秋季糖酒交易会，各种机械设备有机械设备展览会等。各行业都有其正常的行业性
质交易会，同时，外贸交易会也定期举办。在这些类型的产品的交易会上，同行业的代理商会应者云集，大量的机遇孕育其中。
2、商场寻找
在商场中，很容易了解到竞品或大类产品的代理商的电话或者其它信息，然后我们再根据此类基本线索去寻找更深的线索。此类方法的最大难点在于国产产品只有厂家地址，没有代理商地址。只有进口产品才有国内代理商的资料，这时我们可以从店内的服务员、促销员、理货员口中了解代理商
的基本信息，表明自己不是其它商场人员，不是其竞争对手，不会与其竞争，同时表明自己的真正意图，以求得理解与支持，这样做成功的可能性比较大。
3、替代品的代理商
一般来讲，替代品的代理商是最佳选择。因为他们经营的产品与自己公司的产品有相似性，但又不直接构成竞争。在寻找和洽谈的时候遇到的阻力也会较小。例如，美国亨氏公司米粉寻找奶粉的代
理商就非常有利，一般经营奶粉的代理商，都有经营米粉的可能，剩下的问题就是他们是否愿意代理的问题了。在替代品的众多代理商中，我们有很充分的时间进行选择，我们选择替代品的代理商的另一个好处是可以充分了解替代品在当地的销售状况，为自己公司产品的品项延伸提供信息。
4、招代理的相关网站
可以充分利用互联网的优势，到网站查找与自己意愿相符的招商代理，再细致了解，最终确定想要加盟的代理。
扩展资料：
找代理商的注意事项：
1、所选产品品种必须具有一定市场。
2、产品要具有独特性不易仿造。
3、产品的价格在市场上必须要有竞争力。
4、最好直接与生产厂家接触，以节约中间成本。
5、注意产品的质量和商家的信誉。
作为一个厂家，如何才能找到合适的代理商呢？
：找代理商的话总体要注意以下几点：
1. 代理商的可信度和能力；
2. 代理商的行业地位；
3. 同种产品在这个区域的竞争情况；
4. 竞争对手的营销策略摸底；
5. 利益分配。
6. 经营理念一致 代理商的经营理念能够和厂家高度同一。能够充分熟悉和懂得厂家的企业文化、产品定位、中长期发展战略、区域市场销售目标及市场运作计划;能够切实履行厂家的各项销售政策。
7. 拥有足够的资金 代理商拥有足够的资金，能够满足厂家的市场开发需求，进行市场投进，按照厂家的请求配备相干的人力资源、车辆、仓库。进进区域市场内各类渠道、进行品牌推广、准备充分的货源、按照双方达成的协议及时给厂家回款。
8. 良好的销售网络 代理商的销售网络能够笼罩全部区域市场，各类渠道横向和纵向有机联合。拥有强盛的批发渠道和零售渠道;渠道的深度和宽度能够充分满足厂家的请求，减少厂家的网络建设用度;
拓展资料：一般代理是不享有排他的代理权的代理。在这类代理中，代理人仅为委托人在当地招揽生意，或根据委托人的要求与卖主洽谈生意，由委托人签订买卖台同，代理商按成交金额收取佣金。委托人可以在同一地区和一定时期内委托几家代理商代理其经营业务，也可在代理区域内直接招揽顾客，由企业和顾客直接交易，而且不给代理商任何佣金。
一般代理具有灵活性大、进退自如的特点。因为对委托人来说，虽然在特定区域里有代理人代理，但同时却保留了与其他买主进行直接交易的权利。 也正因为如此，一般代理人的经营积极性和责任感不如独家代理。各个代理商惟恐自己所作的努力为他人所分享，而不全力推销，所以在广告、企业形象的树立等各代理商共同受益的项目上不愿花费精力与金钱，因此往往有相互扯皮现象发生。
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