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货运代理行业有哪些职位?
货运代理的职位如果按等级来划分和其他公司也没什么差别.
但按岗位来分有以下几类工作需要做:首先是销售,业务接待,报关报检(外贸),单证跟踪,财务管理,船代车代飞机的联系与订舱,单证制作.
部门可以这样设置:经理办,船代,货代(集装箱,空运和散货),财务,业务,后勤,司机班,报关报检行.根据做国际还是内贸部门可以增减.以上是国际货代的理想部门配置.
国际货运代理企业一般由哪些部门组成?其工作职责是什么?
业务部：负责开发业务；
跟单（操作）部：负责与船公司、航空公司的操作制单人员联系，把信息传答给客户，起一个中间传输作用，并完成一些单证文件的制作。
财务部：负责财务相关工作
行政部：负责人事行政工作
渠道（代理外联）部：负责开发渠道，但是上级公司（船公司、航空公司、或者上级代理），负责渠道的签约、价格的达成
货代公司里主要有什么职位
货代岗位工作说明书
操作部
岗位描述（A类）
职位名称：
OP经理
直接上级：
总经理
直接下级：
OP单证、操作现场
本职工作：
规划、管理操作部，确保操作流程顺畅
工作职责：
1、规划、管理、完善公司操作部的日常工作， 完善操作部服务窗口体系
2、负责比较选择外协单位，优化公司操作成本
3、负责对下属员工工作分工及调配，确保操作流畅
4、负责协助OP处理操作过程中的突发事件
5、定期召开部门会议，总结经验， 避免同样错误重复发生
6、负责每月底向上级递交上个月的公司业务分析报告
7、负责本部门员工的工作绩效评定
8、主要配合公司财务、业务部处理有关事项， 包括提供应收应付的准确单证资料及有关动态情况的密切协调
9、负责公司领导安排的其他工作
领导责任：
1、 对操作部的流畅负责
2、 对操作过程中重复出现的错误负责
3、 对OP对外保持良好的服务态度负责
4、 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责
5、 对布置各项工作的合理性、高效性负责
6、 对客户投诉给业务部及公司造成的影响负责
7、 对应配合其他部门的业务工作负责
主要权力：
1、 有对下属OP操作分工的分配权、指挥权
2、 有对下级岗位调配的建议权
3、 对下级员工的工作有监督检查权
4、 对下级员工的工作争议有裁决权
5、 对下级员工的业务水平及工作完成情况有考核权
6、 对下级员工有按公司奖惩的规定进行奖惩的建议权
7、 对操作部工作的安排有执行权
岗位描述（B类）
岗位名称：
OP单证
直接上级：
OP经理
直接下级：
操作现场
本职工作：
单证制作
工作职责：
1、 快速、准确制作操作过程所涉及的单证
2、 负责联系、协调本公司与承运人、同行、拖车公司、堆场、报关行等外协单位的关系， 合理、及时安排所涉及的每一个操作流程，确保所有操作流畅无误。
3、 负责联系、协调与本公司发生业务关系的客户，准确、及时处理与 客户往来的单证， 快速反馈必要的信息给客户，做好全程跟踪， 提供最大客户满意度
4、 负责公司客户档案资料归档，确保公司核心机密
5、 负责确认所属操作客户的业务凭证的应收、应付款项， 做 到收支及时、准确
6、 以良好的服务态度应对客户投诉，并在最短时间内予以解决
7、 及时向部门经理反馈操作过程中的突发事件或本身解决不了的问题
8、 完成部门主管安排的其他工作
岗位描述（B类）
岗位名称：
操作现场
直接上级：
OP单证
本职工作：
1、按照OP安排，负责快速、及时地把相关单证送抵同行、拖车公司、堆场、报关行等相关指定外协单位（或客户）
2、及时反馈海关、外代、船公司业务动态的最新信息
3、在操作过程中，遇有问题， 应立即反馈给OP
4、安全、及时地把重要单据（提单、核销单、发票、报关手册等）送抵客户， 并要求签收。
5、负责购买操作流程所需用品。
二、 财务部
岗位描述（A类）
岗位名称：
财务经理
直接上级：
总经理
直接下级：
会计、出纳
本职工作：
规划、完善公司财务制度及财务流程
工作职责：
1、 负责制订会计核算方法及成本计划
2、 准确提供的各项财务数据，如实反映公司生产经营状况
3、 按时准确编制税务主管部门规定的各项会计财务报表， 按时照章交纳税款
4、 全面监控公司成本费用状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施
5、 合理制定本部门的规章制度及工作流程
6、负责协调财务部与公司业务部、操作部及其他部门的关系
7、负责对外付款凭证的审核、签字、盖章
8、负责公司领导安排的其他工作
领导责任：
1、 对财务制度的合理性，财务流程的流畅性负责
2、 对财务报表的合理性、可行性和准确性负责
3、 对应收款漏收，应付多付负责
4、 所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责
5、 对布置各项工作的合理性、高效性负责
6、 对因财务问题导致客户投诉而给公司造成的影响负责
主要权力：
1、 有对下属会计、出纳工作分工的分配权、指挥权
2、 有对下级岗位调配的建议权
3、 对下级员工的工作有监督检查权
4、 对下级员工的工作争议有裁决权
5、 对下级员工的业务水平及工作完成情况有考核权
6、 对下级员工有按公司奖惩规定进行奖惩的建议权
7、 对财务部工作的安排有执行权
岗位描述（B类）
岗位名称：
会计
直接上级：
财务经理
本职工作：
编制会计报表
工作职责：
1、 负责办理公司财务、会计及税务相关事宜
2、 按照会计核算规定， 设置会计科目， 记好帐
3、 根据日账日清， 算好账
4、 及时准确提供有关业务项目的收支情况
5、 制订财务计划，编制年终财务报表，
6、 负责编制财务报告， 提供管理部门所需财务资料等相关财务工作
7、 负责部门主管安排的其他工
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一家国际货代公司的职位/岗位有哪些?分别负责什么工作?
1,业务或市场，
负责揽货
2，操作，负责订舱，拖车和报关等。。。。
3，单证，负责对提单，上对船东，下对出口商
4，财务，顾名思义，收钱和付钱
5，客服，有些公司是对国外代理或国外分公司，也有些公司是对国内的货代同行。
大体上的职位就是这些了，
每家公司名称会有所不同，但具体的内容就差不多。
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